“Leadership is about encouraging people. It’s about stimulating them. It’s about enabling them to achieve what they can achieve – and to do that with a purpose.”

「领导是有关鼓励他人、激发他们，让他们成就他们所能成就的事 – 且行动时有着目标。」– 克莉丝蒂娜·拉加德 (国际货币基金总裁)

• 克莉丝蒂娜·拉加德 (1956－) 是国际货币基金 (IMF) 首位女总裁，之前担任过法国财政部长，身为 IMF 总裁，她对于稳定希腊经济、乃至于整个欧元区扮演着关键角色，她同时也为两性平权、贫富不均及公共健康等问题发声。

“No leader sets out to be a leader. People set out to live their lives, expressing themselves fully. When that expression is of value, they become leaders. So the point is not to become a leader. The point is to become yourself, to use yourself completely – all your skills, gifts and energies – in order to make your vision manifest. You must withhold nothing. You, must, in sum, become the person you started out to be, and to enjoy the process of becoming.”

「没有领导者的出发点是成为领导者，他们的出发点只是过日子，并完全地展现自己，但当那个展现俱有价值，他们就会成为领导者。所以重点不是成为领导者，而是成为你自己，完全地运用自己 – 你所有的技能、天赋及能量 – 好让你的愿景得以实现。你必须毫无保留，你必须，简而言之，成为你一开始就想成为的人，并享受那个成为的过程。」– 华伦．班尼斯 (领导力专家)

• 华伦．班尼斯 (1925-2014) 是美国南加州大学杰出企业管理教授，同时也是该校领导学院的创办人，被广泛认做是现代领导学的先驱，曾任《财星》500 大企业与 5 任美国总统的顾问，著有超过 25 本领导学书籍。

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.”

「如果你的行为鼓舞别人梦想更多、学习更多、行动更多及改变更多，你即是位领导者。」– 西蒙·斯涅克 (励志演说家)

• 西蒙·斯涅克 (1973- ) 是英国人，其 TED 演讲「伟大的领袖如何激励行动」是观看次数最高的影片之一，据他所发明的「黄金圈」法则，所有的成功领导者都是以核心理念－ why 为出发点，再依 how、what 顺序向外延伸。

“What I’ve really learned over time is that optimism is a very, very important part of leadership.”

「我在过去真正学到的是，乐观是领导非常、非常重要的一环。」– 劳勃·艾格 (迪士尼执行长)

• 劳勃·艾格 (1951- ) 是华特迪士尼公司的现任主席及执行长，任内收购了皮克斯动画制作室、惊奇娱乐及卢卡斯影业，进一步扩展迪士尼的版图，他也是苹果公司的董事会成员。

“Change hurts. It makes people insecure, confused, and angry. People want things to be the same as they’ve always been, because that makes life easier. But, if you’re a leader, you can’t let your people hang on to the past.”

「改变是疼痛的，它让人感到不安全、困惑或生气。人们想要事情都和过去一样，因为这会让生活更好过。但如果你是领导者，你不能让手下沉溺在过去。」– 理察·马辛克 (美国海军海豹部队指挥)

• hang on 紧抓不放。例：She hanged on to her purse. (她紧抓住她的钱包。)
• 理察·马辛克 (1940-) 为前美国海军海豹部队 (SEAL) 指挥官及越战退役军人，他是海豹部队第六小队以及红色小组（Red Cell）的第一任指挥官，退休后成为作家、广播节目主持人、军事顾问及励志演说家。

“A leader does not impose a decision, he molds one.”

「领导者不强加决定于他人，他促使一个决定成形。」– 纳尔逊‧曼德拉 (前南非总统)

• impose (v.) (将想法、信仰) 强加于他人。例：parents who impose their own moral values on their children. (将个人价值观强加于孩子的父母) mold (v.) 成形，塑造。例：an attempt to mold public opinion (影响舆论的企图)。
• 纳尔逊‧曼德拉 (1918- ) 为南非第一位全民公投选上的总统，他年轻时是反对党武装组织的领袖，因反抗种族隔离政策而被捕入狱 27 年。他 71 岁获释后领导多党协商，达成多元族群的民主共识，他在 1993 年获得诺贝尔和平奖。

“A leader’s role is to raise people’s aspirations for what they can become and to release their energies so they will try to get there.”

「领导者的任务是提升他人对自己的期望，并释放他们的能量，让他们想到那里。」– 大卫．葛根 (总统顾问)

• aspiration (n.) 志向，抱负。例：my hopes and aspirations for the future (我对未来的希望与抱负)。
• 大卫．葛根 (1942- ) 是美国政治评论家，曾在尼克森、福特、雷根及柯林顿总统任内担任顾问幕僚，他也担任过 U.S. News & World Report 杂志的主编、哈佛大学管理学院教授，著有《美国总统的七门课》。